人力资源 HUMAN RESOURCES
当前位置:网站首页-人力资源

员工权益

员工权益测试内容

一、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。 三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争... ...

一、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。 三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争... ...

一、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。 三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争... ...